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市委党校:全省县级优秀党校建设的领跑者
来源或作者:中国东港  发布日期:2020/9/10 10:57:45  

“近年来,累计投入建设资金2000余万元;每年财政保证列支培训经费100万元,培训班次和培训人数均位列全省县级党校前茅;基层宣讲做到全覆盖,年均培训2.1万人以上……”在今年召开的全省党校(行政学院)校(院)长会议上,东港市委党校作为全省惟一一家县级党校代表在会上作了工作经验交流。

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东港党校始建于1949年,现校区占地面积21.4亩,建筑面积5618平方米,拥有教授级高级讲师1人、高级讲师3人、讲师5人。2012年12月,获得全省优秀县级党校荣誉称号。经多年探索发展,目前学校建设和教育培训工作取得骄人成绩,成为全省县级优秀党校建设的领跑者。

提高政治站位,坚持党校姓党

东港市委牢固树立党委建好党校管好党校意识,积极履行办好党校主体责任,把党校工作纳入市委整体工作和党的建设总体安排。

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建立科学工作机制体制。市委常委会定期研究党校工作,将党校工作纳入全市考核方案。每年制定计划时,均由市委组织部、宣传部、统战部、党校和财政局等相关单位参加联席会议,确保形成工作合力。“领导干部上讲台”成为常态化。市委书记、市长亲自到党校作相关辅导报告,带动全市领导干部到党校讲课、作报告和与学员座谈交流成为常态化。党校办学经费有保障。财政投入2000多万元建设党校新校舍,使学员学习生活环境达到标准化。市委将各单位业务培训和有关会议安排在党校举行,每年给党校列支100多万元培训经费,并将党费和人才教育经费根据需要向党校倾斜,补充科研和教师进修经费。

不忘初心使命,聚焦主责主业

围绕中心、立足长远,努力在服务市委、市政府科学决策上出声音、上位置,切实做到“党委有要求、党校有行动,事业有需要、党校有作为”,用一流业绩诠释使命担当。

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聚焦干部培训,突出精准培训服务大局。紧扣全市部署要求,高质量完成各项干部教育培训任务。尤其是今年市委六届十次全会召开之后,第一时间将全会精神搬进主体班课堂。两年来共举办计划内培训班81期,培训党员干部11328人;举办计划外培训班41期,培训5167人,培训班次和培训人数均在全省县级党校中处于领先地位。实施精品课程和品牌教师工程,其中“信仰的力量”一课在丹东地区县级党校教学比赛中获得一等奖,在全省比赛中获得二等奖;“公务员职业道德”课堂创新教学获辽宁省行政学院一等奖;党建和县域经济学科处于领先地位,2名教师获全省干部教育优秀教师称号。创新培训模式,实施“走出去”易地培训工程,有针对性组织主体班学员赴山东潍坊、苏州等先进地区集中学习考察。基层宣讲做到全覆盖,触角延伸至全市206个行政村、20多个社区、80多个基层党组织和企事业单位,每年培训2.1万人以上。连续多年开办研究生教学点,其中毕业生253人、在校生102人,为东港经济社会发展培养了一批高端人才。

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聚焦思想引领,提高话语体系建设能力。立足创建东港“一流思想引领者”党建品牌,创新学习方式,做好“内功”。坚持系统式、研讨式、跟踪式学习,营造了学理论、懂理论、用理论的良好氛围。组织教员编撰《不忘初心、牢记使命》《东港市情》《法律法规解读》《习近平新语解读》《党的基础知识百题问答》《革命精神》等基层党员干部学习辅导丛书。坚持常年开展送书送课下乡活动,向基层党员群众宣讲新思想、家庭美德、核心价值观、法律常识等内容,两年来送书12300余册、送课960多次。

聚焦理论建设,提升用学术讲政治能力。强化理论武装,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训重中之重,纳入培训计划和教学布局,党的理论教育和党性教育课程比重占总课时75%以上。始终坚持用学术讲政治,紧紧围绕“突出问题导向”“找准学术接口”“构建学理框架”三个重点,对党的思想理论和中央重大决策部署进行学理阐释,做到真学、真懂、真信、真用。深化理论研究,强化问题导向、实践导向、需求导向,形成了研究优势和特色品牌。《五大创新理念哲学基础》获全国社科联优秀奖,出版了《基层党建理论的教学实践研究》和《基层党建基本理论研究》2部专著。

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聚焦决策咨询,提升新型智库建设能力。在科研课题选择上,聚焦市委、市政府中心工作、重大决策部署和社会难点热点问题,形成一批富有决策参考价值的调研报告。《东港县域经济与产业集群》曾被市委书记批示在市级领导中传阅,《关于马家店镇蛋鸡养殖现状的调查报告》也曾以市委文件形式在中心组成员和乡镇领导中传阅,《东港草莓竞争优势分析》《东港亲海经济对策》等调研文章为市委、市政府决策提供了参考依据。《东港草莓现状研究》已被省委党校立项,《东港农村社会治理现状及对策》《提升基层党组织组织力》《产业扶贫和产业兴旺有效衔接》3项调研课题已报请丹东社科联立项。组织撰写的现场教学专题《拼字当头,建设中国最美渔村》,极大激励了广大党员干部创业热情。今年新出版的《中华名果——百年东港草莓》一书更是填补了丹东地区研究草莓产业发展史领域的空白。

强化队伍建设,打造一流团队

建设一流的教师队伍是办好党校的关键。近年来,党校采取多种方式加大对教师的培养力度,先后选派2名教师到市群众路线教育实践活动办公室锻炼,选派3名教师到乡镇挂职锻炼,选派2名年轻教员到村里任“第一书记”挂职锻炼,选派10名教师30余人次到中央党校、省委党校、省行政学院等进行学习深造。设立“党校教师人才项目”,申请市委人才专项经费,支持教师进修培训。定期邀请市委市政府领导、乡镇党委书记、部门领导、专业技术人员和典型模范来校授课,并聘请省、市委党校以及高校专家学者作为客座教授,近几年共邀请聘请校外教师352次,占总授课率68%,为提高培训质量注入了新的活力。

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